Obnoviteľné zdroje nie sú len o megawattoch, ale aj o pracovných miestach

Obnoviteľné zdroje nie sú len o megawattoch. Sú to aj pracovné miesta

Sektor obnoviteľných zdrojov na Slovensku môže do roku 2030 podporovať asi 50-tisíc pracovných miest. Pri ambicióznejšej transformácii energetiky by potenciál mohol narásť na 77-tisíc. Autor pôsobí v Európskej komisii a v minulosti bol vedúcim jej Zastúpenia na Slovensku. Text vyjadruje jeho osobné názory, nie stanovisko Európskej komisie.

Od uzavretia Hormuzského prielivu Európa zaplatila tento rok za dovážané fosílne palivá podľa Európskej komisie o 127 miliárd eur viac v dôsledku vyšších cien. Za tieto dodatočné náklady nezískala viac energie. Tieto peniaze z Európy odchádzajú. Investície do obnoviteľných zdrojov sa aspoň sčasti vracajú v práci projektantov, montážnikov a servisných technikov.

Debata o obnoviteľných zdrojoch sa na Slovensku často vedie v megawattoch, investíciách a cenách elektriny. Nová správa Európskej environmentálnej agentúry (EEA) pripomína ďalší rozmer: pracovné miesta, potrebné zručnosti a príležitosti pre regióny.

Tisíce miest už dnes, desaťtisíce v potenciáli

Podľa odhadov Slovenskej asociácie udržateľnej energetiky (SAPI) je v súčasnosti na Slovensku s obnoviteľnými zdrojmi spojených viac než 22-tisíc pracovných miest. Podľa štúdie eclareon a SAPI môže sektor do roku 2030 podporovať približne 50-tisíc pracovných miest v prepočte na plné úväzky. Pri ambicióznejšej transformácii by tento potenciál mohol narásť na 77-tisíc, pri výraznejšom rozvoji tepelných čerpadiel až na 121-tisíc miest. Ide o modelované scenáre zahŕňajúce priame, nepriame a indukované účinky, nie o prísľub rovnakého počtu nových pracovných zmlúv.

Podľa štúdie SAPI by v scenári vychádzajúcom z cieľov Národného energetického a klimatického plánu (NECP) mohlo byť do roku 2030 s veternou energetikou spojených približne 14 500 pracovných miest v prepočte na plné úväzky. Samotný odhad pracovných miest nie je dôvodom stavať každý projekt bez ohľadu na jeho kvalitu, vplyv na krajinu či súhlas dotknutých obcí. Je však dôvodom viesť vážnu diskusiu o tom, aké príležitosti chceme využiť.

Čo ukazujú čísla z celej EÚ a z regiónov

Podľa údajov EEA pracovalo v roku 2023 v štyroch podrobne sledovaných technológiách v EÚ spolu vyše 600-tisíc ľudí: približne 273 500 vo veternej energetike, vyše 227-tisíc vo fotovoltike, 80 100 pri tepelných čerpadlách a približne 33-tisíc v batériách. Ide o priame pracovné miesta v týchto segmentoch, nie o celý čistý energetický sektor.

Širší obraz ponúkajú údaje Medzinárodnej agentúry pre obnoviteľnú energiu (IRENA) a Medzinárodnej organizácie práce (ILO): v roku 2024 bolo v EÚ približne 1,8 milióna pracovných miest priamo alebo nepriamo spojených s obnoviteľnou energiou. V celej Európe ich bolo asi 2,04 milióna. Tieto čísla nemožno sčítať ani priamo porovnávať s údajmi za štyri technológie vyššie.

Podľa EEA je vo veternej energetike približne 77 percent pracovných miest spojených s prevádzkou a nadväzujúcimi činnosťami. Vo fotovoltike tvorí prevádzka zhruba polovicu a výstavba ďalších 36 percent. Pri tepelných čerpadlách pracuje približne 65 percent ľudí v stavebníctve a inštalácii. Veľká časť práce teda nevzniká iba vo vzdialených továrňach, ale aj u projektantov, elektrikárov, montážnikov a servisných technikov v regiónoch.

Využijeme túto príležitosť?

EEA upozorňuje, že rast sektora sám osebe kvalitu práce nezaručuje. Väčšina členských štátov hlási nedostatok technikov a remeselníkov. Pracovné miesta v stavebných a inštalačných činnostiach bývajú často projektovo orientované a menej stabilné. Ženy tvoria podľa technológie približne 14 až 26 percent pracovnej sily, mladí ľudia vo veku 15 až 24 rokov len približne šesť až sedem percent.

Ak sa má potenciál premeniť na kvalitné pracovné miesta, Slovensko potrebuje praktické odborné vzdelávanie, rekvalifikácie a užšiu spoluprácu škôl s firmami. Rovnako dôležité sú férové odmeňovanie, bezpečné pracovné podmienky a väčšia stabilita zamestnania. Slovensko má priemyselnú tradíciu, technické školy aj skúsených dodávateľov. Príležitosťou preto nie je len inštalovať zahraničné technológie, ale rozvíjať aj domácu výrobu, dodávateľské reťazce, servis a výskum.

Aby sa to podarilo, potrebujeme predvídateľné pravidlá, rýchlejšie a transparentnejšie povoľovanie, rozvoj elektrických sietí a zmysluplné zapojenie regiónov a obcí. Otázka teda nestojí tak, či obnoviteľné zdroje vytvárajú pracovné miesta. Vytvárajú ich už dnes a ich potenciál môže ďalej rásť. Otázka je, či ho dokážeme premeniť na kvalitnú prácu, domácu pridanú hodnotu a rozvoj regiónov.