Od chovu kôz k miliardám: Je obsadzovanie dozorných rád kádrami skrytou korupciou?
Dozorné rady štátnych podnikov ako politické trafiky
Dozorné rady štátnych podnikov opäť pripomínajú lukratívne politické trafiky namiesto odborných orgánov miliardových firiem, ktoré hospodária s verejnými zdrojmi. Nadácia Zastavme korupciu upozornila na sériu nominácií v štátnych megapodnikoch – od majiteľky kozmetického salónu či bývalého chovateľa kôz v orgánoch štátnej Energetiky Slovensko až po osoby s väzbami na zmenkové podvody či firmy s mafiánskym pozadím v Eximbanke, Tipose a na Burze cenných papierov.
Štátne podniky s miliardovými obratmi sú podľa šéfky Nadácie Zastavme korupciu Zuzany Petkovej majetkom Slovenskej republiky a od ich hospodárenia závisí prosperita krajiny. Členovia dozorných rád by mali zastupovať záujmy štátu, kontrolovať rozhodnutia predstavenstva, klásť kvalifikované otázky, schvaľovať účtovné závierky a dohliadať na manažérov podnikov.
Tri spôsoby obsadzovania dozorných rád
Podľa Petkovej sa ľudia dostávajú do dozorných rád tromi spôsobmi. Prvým je nepotizmus – funkcia platená zo štátnych peňazí ako odmena za pomoc. Druhý má formu úplatku, keď napríklad vyšetrovateľ dostane za uhladenie trestného stíhania teplé miesto pre svoju manželku. Tretím je plnenie straníckych pokladníc či záujmov oligarchov, ktorí chcú mať biznis so štátnymi podnikmi.
Prípad kozmetičky a chovateľa kôz
Petková poukázala na manželku vyšetrovateľa, ktorý opakovane odmietol trestné oznámenie v súvislosti s podozrením na lukratívnu cestu ministra. Žena bez potrebnej kvalifikácie sa ocitla v dozornej rade energetického podniku s obratom 1,4 miliardy eur, pričom jej vlastná spoločnosť je stratová a dosiahla tržby okolo 30-tisíc eur. Nadácia podala podnet a sťažnosť na vyšetrovateľa pre podozrenie z nezaujatosti.
V prípade bývalého chovateľa kôz v dozornej rade Energetiky sa podľa Petkovej ukázalo, že ide o dobrého kamaráta štátneho tajomníka za SNS. Muž ani sám nevedel, ako sa k funkcii dostal, a po konfrontácii zložil telefón. Pri rešerši stovky štátnych podnikov nadácia našla viacero ľudí bez potrebného vzdelania ani päťročnej riadiacej praxe.
Verejné výberové konania a nezávislé rady
Ako riešenie Petková navrhuje minimálne zverejňovanie životopisov, otvorené výberové konania a hearingy, na ktorých by kandidáti predstavili svoju stratégiu. Najlepšie by podľa nej bolo, keby ich vyberali nezávislí experti, ako v Estónsku alebo v Česku, kde majú výbor pre personálne záležitosti. Politici podľa nej argumentujú, že minister potrebuje ľudí, ktorým dôveruje, no štátne podniky nie sú ich majetkom, ale majetkom občanov.
Petková pripomenula, že v Česku súd v kauze poslaneckých trafík Nečasovej vlády označil výmeny postov v štátnych podnikoch za poslanecké hlasy za jednoznačné podplácanie. Na Slovensku sa podľa nej korupcia na najvyšších miestach dlho nevyšetrovala. Spomenula aj košickú tepláreň TEKO, kde nominant SDKÚ dostal 90-tisícové odstupné, čo viedlo k ostrému koaličnému sporu o povinné tendre.
