Zručnosti budúcnosti: Most spájajúci lídrov trhu s talentmi budúcnosti
Skills of the Future: Most spájajúci lídrov trhu s talentmi budúcnosti
Bratislava – Svet práce dnes od mladých ľudí vyžaduje oveľa viac než vedomosti z učebníc. Zručnosti, ktoré sa v škole často neučia, môžu rozhodnúť o tom, či študenti na trhu práce uspejú. Priblížiť im ich sa snažili odborníci z popredných slovenských firiem na konferencii Skills of the Future v Bratislave.
Dobré známky a vedomosti z odboru sú dobrou štartovacou čiarou, no samy osebe nestačia. Soft skills – umenie komunikovať, počúvať a spolupracovať, zvládať stres, riešiť konflikty, kreatívne premýšľať či prispôsobiť sa zmenám – rozhodujú o tom, ako si mladý človek poradí v každodenných pracovných situáciách. Dôležité je aj kritické myslenie, schopnosť priznať si chybu a prijať spätnú väzbu. V čase rýchlych zmien a nastupujúcej umelej inteligencie môžu byť práve tieto zručnosti najväčšou konkurenčnou výhodou.
Tohtoročná konferencia s mottom „Zručnosti, ktoré ťa v škole nikto nenaučí“ priniesla detailný pohľad na aktuálne trendy a technológie. Podujatie organizujú spoločnosti združené v Aliancii pre mladých (All4YOUth). Úvodné témy z oblasti human and career skills menili zaužívané predstavy – úspech už nemusí znamenať diplom, stabilnú prácu a postup po vopred určenej kariérnej ceste. Oplatí sa skúšať nové možnosti, nebáť sa zmeny a učiť sa z vlastných skúseností.
Samotným nástupom do prvého zamestnania sa cesta iba začína. Študenti sa dozvedeli, ako zvládnuť prvé dni, zorientovať sa v novom prostredí, komunikovať s kolegami a pýtať si spätnú väzbu. Reč bola aj o medzigeneračnej spolupráci, ktorá si vyžaduje schopnosť počúvať, rešpektovať odlišné skúsenosti a hľadať spoločné riešenia, či o tímovej spolupráci a prevzatí zodpovednosti.
Výraznou témou boli digitálne zručnosti, najmä umelá inteligencia. Tá dnes v priebehu sekúnd napíše text, pripraví prezentáciu či analyzuje údaje, čo prináša nové možnosti aj otázky: ktoré úlohy prevezme AI, ako sa odlíšiť od ostatných uchádzačov a čo ak sa zmení profesia, na ktorú sa človek pripravuje. AI sa stáva súčasťou každodennej práce a ovplyvňuje aj nábor zamestnancov. Kľúčovou výhodou preto nebude súperiť s technológiou, ale vedieť ju rozumne využívať – overovať jej výstupy, klásť správne otázky a prichádzať s vlastnými nápadmi.
Praktické workshopy priblížili situácie, s ktorými sa mladí môžu stretnúť počas pracovného života. Pozornosť sa venovala vyhoreniu – ako včas zachytiť varovné signály, kde hľadať príčiny a ako reagovať. Témou bol aj impostor syndróm, teda pocit, že človek napriek svojim schopnostiam a úspechom nie je dostatočne dobrý, a ako tieto pochybnosti rozpoznať a nepodliehať im. Program doplnili témy spoločenskej zodpovednosti a udržateľnosti firiem, kariérnych možností v rodinných podnikoch či správneho čítania výplatnej pásky.
O skúsenosti sa podelili odborníci z popredných spoločností P. J. Servis, dm drogerie markt, Amrop, Nestlé, Procter & Gamble, SWAN, Future Generation Europe a Dell. Konferencia je súčasťou aktivít Aliancie pre mladých (All4YOUth), celoeurópskej iniciatívy založenej z podnetu spoločnosti Nestlé, ktorá združuje firmy dobrovoľne podporujúce mladých ľudí. Na Slovensku pôsobí od roku 2016.
